Рейтинг@Mail.ru

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
средняя школа № 33 г. Липецка имени П.Н.Шубина

г. Липецк, бульвар Шубина, д. 15
КОНТАКТЫ

+ 7 (4742) 47-31-16

sc33lipetsk@yandex.ru
 

Методическая работа

Общешкольная методическая тема МБОУ СШ №33

на 2019-2020 учебный год

Повышение качества образования через повышение профессионального уровня педагога в условиях реализации ФГОС  и введения профессионального стандарта педагога.

 

Общешкольная методическая проблема

   Необходимость создания  условий для непрерывного профессионально-личностного роста педагога, обеспечивающего готовность к его реализации ФГОС и деятельности в соответствии с профессиональными стандартами.

 

Цель методической работы

Повышение качества образования через непрерывное развитие учительского

потенциала, повышение уровня профессионального мастерства и профессиональной компетентности педагогов для успешной реализации ФГОС и воспитания личности, подготовленной к жизни в высокотехнологичном, конкурентном мире, освоение педагогами инновационных технологий обучения.

 

Задачи методической работы

  1. Совершенствовать условия для реализации ФГОС общего образования.

2.Совершенствовать условия (организационно-управленческие, методические, педагогические) для обновления основных образовательных программ НОО, ООО, СОО.

3.Обеспечивать профессиональную готовность педагогических работников к реализации  федеральных государственных образовательных стандартов через создание системы непрерывного профессионального развития каждого педагога.

4.Выявлять, изучать, обобщать и распространять наиболее ценный опыт профессиональной деятельности членов педагогического коллектива.

5.Совершенствовать систему мониторинга и диагностики успешности образования, уровня профессиональной компетентности и методической подготовки педагогов.

6.Обеспечивать методическое сопровождение работы с молодыми и вновь

принятыми специалистами.

7.Совершенствовать условия для корпоративного обучения педагогов.

8.Развивать и совершенствовать систему работы с детьми, имеющими повышенные интеллектуальные способности.

9.Обеспечивать участие педагогических работников в различного уровня конкурсах, фестивалях, конференциях и других мероприятиях, способствующих повышению профессионального уровня.

  1. Развивать ключевые компетенции учащихся на основе использования

современных педагогических технологий и методов активного обучения.

11.Обновлять и совершенствовать профессиональные компетенции педагогов в области преподавания учебной дисциплины, взаимодействия с учащимися, организации творческой, активной, самостоятельной работы учащихся, как на уроках, так и во внеурочное время.

 

План методической работы МБОУ СШ №33 г. Липецка на 2019-2020 учебный год

Мероприятие

Сроки

Ответственные

1

2

3

Совершенствование системы мониторинга и диагностики успешности образования, уровня профессиональной компетентности и методической подготовки педагогов

 

Разработка диагностического инструментария для выявления профессиональных затруднений педагогов 

Октябрь

Заместитель

директора

Диагностика деятельности педагогов в области применения информационно-коммуникационных технологий

Ноябрь

Заместитель директора

Семинар «Система работы ОО по повышению качества обучения и пропедевтика неуспеваемости»

 

Январь

Заместитель директора

Знакомство педагогических работников с рекомендациями:

·      по организации внеурочной деятельности;

·      выстраиванию системы оценивания учебных достижений;

·      использованию интерактивных технологий

Февраль- май

Заместитель директора

Организация работы предметных кафедр

В течение года

Руководители методических кафедр (далее - МК)

Создание и организация работы временных рабочих групп

 

В течение года

Заместитель директора

Методические консультации:

 «Организация деятельности учителей по подготовке учащихся 9,11 классов к ОГЭ и ЕГЭ»;

«Организация деятельности учителей по подготовке учащихся к ВПР»;

«Реализация программ внеурочной деятельности: формы реализации, диагностика эффективности»

В течение года

Заместитель директора, руководители МК

Деятельность по адаптации педагогических кадров (работа с молодыми специалистами, вновь прибывшими педагогами, при вхождении в новую должность)

Определение ответственных педагогов (наставников) за организацию деятельности по адаптации педагогических кадров

Сентябрь

Заместитель директора, руководители МК

Определение степени комфортности учителя в коллективе

Март

Психологическая служба

Методическая выставка (педагогический совет)  достижений молодого специалиста «Мои достижения»

Март

Заместитель директора

Организация работы «Школы молодого специалиста»:

·      ознакомление с нормативной правовой документацией;

·      составление рабочих программ по предмету, планов классного руководителя;

·      выявление и пути преодоления профессиональных затруднений;

·      системно-деятельностный подход в обучении;

·      система контроля и учета знаний обучающихся средствами ИКТ;

·      ИКТ-компетентность учителя в условиях реализации ФГОС общего образования;

·      методические требования к современному уроку;

·      основные методы и технологии развития универсальных учебных действий;

·      составление технологической карты урока;

·      моделирование организации образовательного процесса, обеспечивающего интеграцию урочной и внеурочной деятельности учащихся.

В течение года

Заместитель директора

Психологические тренинги для формирования навыков эмоциональной саморегуляции, развития способности сохранять и активизировать компенсаторные, защитные и регулятивные механизмы, сохранения эмоционального здоровья

В течение года

Психологическая служба

Выявление, изучение, обобщение и распространение наиболее ценного опыта профессиональной деятельности членов педагогического коллектива

Изучение опыта работы учителей по реализации системы контрольно-оценочной деятельности в условиях введения ФГОС общего образования

Февраль

Заместитель директора, руководители МК

Фестиваль педагогических идей «Педагогические находки»

Март

Предоставление отчетов об итогах работы над индивидуальной методической темой

Май

Организация взаимопосещения уроков, внеурочных занятий, внеклассных мероприятий («Современные образовательные технологии»)

В течение года

Выпуск методического вестника

В течение года

Организация работы «Школы передового опыта»:

·  «Современные продуктивные педагогические технологии»;

·  «Личность педагога в современной школе: требования времени и государства»;

·   «Проблема формирования контрольно-оценочной деятельности ученика и организация системы оценивания в рамках внедрения ФГОС общего образования»

В течение года

Заместитель директора,

Размещение научно-методических материалов в сборниках конференций, на странице сайта школы, сайтах учителей

В течение года

Заместитель директора,  руководители МК

Формирование разделов медиатеки:

«ФГОС общего образования. Нормативно-правовая база»;

«ФГОС общего образования. Методические рекомендации»;

«ФГОС общего образования. Внеурочная деятельность»;

«ФГОС общего образования. Рабочие программы по предметам»;

«ФГОС общего образования. Из опыта работы»;

«ФГОС общего образования. Воспитательная работа»;

«ФГОС общего образования. Профилизация»;

«ФГОС общего образования. Технологии формирования и оценивания УУД»;

«ФГОС общего образования. Контроль и оценка»

В течение года

Заместитель директора,  руководители МК, библиотекарь

Инновационная  (научно-исследовательская) деятельность

Организация работы временных творческих групп учителей по следующим направлениям:

·      интеграция урочной и внеурочной деятельности как средство формирования индивидуальной траектории обучающегося;

·      учет возрастных особенностей обучающихся при формировании ключевых образовательных компетенций в рамках освоения уровня основного общего образования.

 

В течение года

Научный руководитель инновационной работы,

заместитель директора

Практические занятия «Методы психологической диагностики как  средство анализа и прогнозирования личностного развития учащегося»

В течение года

Педагог-психолог

Обеспечение участия педагогических работников в различных уровнях конкурсах, фестивалях, конференциях и других мероприятиях, способствующих повышению профессионального уровня

Организация и проведение конкурса «Лучший кабинет»

Март

Заместитель директора, руководители МК

Организация участия в вебинарах, семинарах, конференциях, совещаниях

В течение года

Заместитель директора, руководители МК

Организация участия в конкурсах педагогического мастерства

В течение года

 

Заместитель директора

Составление и реализация плана прохождения курсов повышения квалификации

В течение года

Организационно-методическое обеспечение аттестации педагогических кадров

Консультации для аттестующихся педагогов:

· «Самоанализ педагогической деятельности»;

· «Портфолио педагогической деятельности»;

· «Заполнение документов для прохождения аттестации»

В течение года

Директор , заместитель директора


 





Участник Всероссийского конкурса «Лучший сайт образовательной организации 2019»










Сириус

Открытый форум прокуратуры Липецкой области «Вместе ради детей!»


Открытый форум прокуратуры Липецкой области «Вместе ради детей!»

Участник Общероссийского рейтинга школьных сайтов


Участник Общероссийского рейтинга школьных сайтов

Повышение престижа профессии педагога



Российское движение школьников



65 лет Липецкой области



Проект
«Механизмы внедрения системно-деятельностного подхода»



Проект "Детство без опасности"



Памятка для родителей
первоклассников



Полезные ссылки


Погода в городе